OCDE

O que a nota afirma

Modelo dinamarquês de «flexisegurança» (flexicurity): combina flexibilidade na contratação e no despedimento, proteção social generosa no desemprego e políticas ativas de emprego (formação e recolocação). A lógica é proteger o trabalhador, e não o posto de trabalho específico. É frequentemente citado pela OCDE e pela Comissão Europeia como referência, embora a sua transposição exija um Estado social forte e capacidade efetiva de requalificação.